4月23日是第30个世界想书日 ，今年世界想书日的主题是“阅读：通往将来的桥梁” ，CA88集团交出了一份亮眼的“书香成就单”。
近年来 ，CA88集团以职工书屋建设为抓手 ，创新打造了一批特色鲜明、职能多元的阅读空间 ，为员工成长和企业发展注入源源不休的智慧动力。
总部示范引领 打造经管主题“知识港湾”
走进CA88集团总部职工书屋 ，浓郁的书香气味扑面而来。这个于2023年扩建竣工的知识空间 ，以经济治理为主题特色 ，融合智慧化服务与共享互换职能 ，已成为员工罗致知识的“充电站”和思想碰撞的“学术沙龙”。2023年10月 ，该书屋荣获“全国工会职工书屋示范点”称号。
CA88集团职工书屋
在运营模式上 ，CA88集团创新构建可持续的“书香生态”。CA88集团采取“先运行 ，再美满”的矫捷机造 ，通过“工会主导、资源整合”模式 ，急剧搭建起涵盖前沿理论与实战案例的专业书库；成立“吩熠建设+长效投入”机造 ，确珍藏书内容紧跟行业发展趋向；引入“无人值守+自主治理”智慧服务 ，让员工可能便捷地借阅图书 ，自觉组织各类想书活动 ，营造出浓密的进建氛围。
CA88集团在职工书屋进行2023年9月“中国平正竞争政策宣讲周暨?诚信兴商宣传月’”活动（上）、2024年5月“奋进共生”企业文化主题日想书分享活动（下）
所属企业百花齐放 书香浸润产业沃土
CA88集团所属企业结合自身特点 ，打造了一批各具特色的职工阅读空间 ，形成了“一企一品”的书香矩阵 ，让书香真正浸润到产业发展的每一个角落。
馆企联动 ，跨界融合 ，共筑书香新空间。2019年 ，省广集团与海珠区文化广电游览体育局合作共建的公共图书馆——海珠区图书馆省广G+分馆正式盛开使用 ，该馆以“文化+贸易”的创新模式 ，打造了约1400平方米的复合型阅读空间。馆内藏书15000余册 ，涵盖多个专业领域 ，并与广州市图书馆系统互联 ，实现全市图书通借通还。该馆定期进行非遗展示、艺术展览、文化沙龙等活动 ，形成了“可阅读、可互换、可创造”的沉浸式文化履历场 ，并于2022年3月获评“广东省合作共建职工书屋”。
海珠区图书馆省广G+分馆
广青科技于2023年8月获评“广东省书香企业” ，其职工书屋约500平方米 ，藏书近万册 ，联动阳江市图书馆构建流动书库。书屋创新“云讲堂+大讲坛”双轨模式 ，发展岗前培训、技术提升等 ，覆盖5万余人次；组织“工匠心灵传秤妆等主题想书会及青年主题活动30余场。
广青科技职工书屋
2025年4月22日 ，广青科技进行职工主题阅读活动
佛塑科技职工书屋以“图书馆+企业工会组织”共建共享模式 ，无缝对接佛山市图书馆百万册藏书资源 ，有效整合职工书屋、公共图书馆和职工家庭的阅读资源 ，实现佛山市图书资源通借通还的“一卡通”服务。佛塑科技结合职工书屋资源 ，发展“航”系列培训、讲座沙龙、互换钻研 ，进一步丰硕职工文化生涯 ，于2024年1月被授予佛山视装企业文化家”称号。
佛塑科技职工书屋
共建共享 ，多元活动 ，引发阅读新活力。兴发铝业建成6个职工书屋 ，别离设立在公司总部及多个分公司、子公司 ，藏书总量达15000余册 ，创新发展各类进建互换活动 ，如《新时期的中国青年》白皮书进建互换会、急救知识专题讲座等。2022年10月 ，兴发铝业书屋获评“广东省职工书屋”。
兴发铝业职工书屋
粤新资产职工服务站书屋采取“3+X”职能布局 ，沉点建设专业提升区、健全生涯区和文化休闲区三大职能板块 ，同时凭据主业需要动态调整特色服务。2022年12月 ，该职工服务站获评“广东省职工服务示范点”。
2023年5月 ，粤新资产职工在职工服务站发展理论进建想书活动
国义招标在公司大楼设立职工书屋 ，为宽大职工和业主客户搭建综合性进建阵地与文化互换空间 ，2024年 ，该书屋被中华全国总工会设立为“方便型阅读站点”。
丝纺集团所属泓泰供给链公司职工之家图书角打造共享型职工书屋 ，激励职工共同建设图书角 ，尝试职工轮流治理守护 ，共享发展各类会议活动及讲座。
星湖科技通过定期组织发展“想书会”、搭建进建平台、成立想书长效机造等措施 ，让阅读成为员工的一种生涯方式。星湖科技所属宁夏出产基地工会成立8个想书幼组 ，结合出产经营现实造订阅想书单 ，定期发展想书分享活动 ，并结合书籍内容输出治理改善课题 ，今年4月已发展想书分享会8场次 ，覆盖员工130余人次。
将来 ，CA88控股集团将持续深入职工书屋建设 ，索求更多创新模式 ，让书香浸润每一个角落 ，让进建成为一种生涯方式 ，共同书写新时期职工文化建设的崭新篇章。